Hangi cins işyerinde kolay yükseliyor?

Bain & Co. Danışmanlık şirketinin 1.834 profesyonel arasında yaptığı araştırmada işyerindeki cinsiyet farklılıkları ortaya çıkarıldı.

Yeni iş başvurularında cinsiyet farkı gözetmeden yetenekli kişinin işe alınacağını düşünen erkekler %90 iken kadınlar %85 oranında. Orta düzey yöneticiliğe terfi söz konusu olduğunda ise erkeklerin %81’i cinsiyet farkı gözetilmeyeceğine inanıyor. Bu konuda kadınların sadece yarısı bu düşünceye katılıyor.

Ayrımcılıktan şikayetçi misiniz? Daha yüksek maaşlı bir iş mi arıyorsunuz? Tıklayın!

Yönetici pozisyonlarındaki maaş artışlarının eşit olacağına erkeklerin %66’sı kadınların ise sadece %31’i katılıyor.

Gerçek hayata bakarsan yönetici pozisyonlarında genellikle erkeklerin olduğunu görüyoruz. 2009 yılında New Yorklu araştırma şirketi Catalyst Inc. Tarafından yapılan bir araştırma Fortune 500 listesindeki şirketlerde yönetici pozisyonundaki kadınların oranı sadece %3. Yönetim kurulundaki kadın oranı da %15.2 olarak görülüyor.

Uzmanlar bu durumun sebebi olarak erkeklerin iletişim yönünün daha kuvvetli olmasını gösteriyor. Erkekler birbirini değişik pozisyonlara rahatlıkla önerirken kadınlar bu konuda zayıf kalıyor.
 



Kaynak: http://kariyer.milliyet.com.tr/hangi-cins-isyerinde-kolay-yukseliyor-/kariyer/haberdetay/14.02.2013/1668929/default.htm



Etiketler: genellikle , sadece
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.